Hypotheekweg

In België is er een discussie op gang gekomen over het invoeren van een vierdaagse werkweek, maar wel tegen hetzelfde salaris. Gisteren kwam ik hier een klein stukje over tegen op de website van het AD. Oud-premier DiRupo komt met een, nog niet heel concreet uitgewerkt, plan voor een vierdaagse werkweek met behoud van loon. Veel meer valt er nog niet over te vinden, ook op Belgische nieuwssites vond ik er maar weinig over terug. De enige argumentatie die ik kon vinden was dat gedurende de geschiedenis de werkweek steeds korter werd en dat er blijkbaar in België plannen zijn in de andere richting. Ik ben op zich een voorstander van zulke denkbeelden, zoals ik ook voorstander was van het experiment in Zweden met een 6-uriger werkdag. Dat veel "deskundigen" in Nederland hier niet aan toe zijn, of gewoon erg conservatief, blijkt wel uit de commentaren in het stukje op het AD. "Kan niet in Nederland" is de strekking. De redenen die genoemd worden: De mensen di...

In Zweden wordt volop geëxperimenteerd met het invoeren van de 6-urige werkdag. De overheid vindt in Zweden de balans tussen werk en privé heel belangrijk en stimuleert daarom bedrijven actief om een zesurige werkdag in te voeren. Aan een kortere werkdag en -week zitten best een aantal voordelen. De eerste is een duidelijke. Als je landelijk een werkweek invoert die een kwart korter is, kun je ook een kwart meer mensen aan het werk krijgen om dezelfde hoeveelheid werk te doen. Daarbij zou in Nederland de werkloosheid voor een groot deel verdwijnen. (Er vanuit gaande dat werk en capaciteit op elkaar aansluiten). Daarnaast worden mensen productiever is de gedachte. Doordat werknemers minder gestrest zijn, doen ze per uur meer werk dan voorheen. Dat is nog nooit hard aangetoond, maar het tegendeel ook niet. Kan zo maar ieder land een 6-urige werkdag (of 30-urige werkweek) invoeren? Nee, zegt het artikel. Alleen in landen waar de lonen en de productiviteit hoog zijn zou dit goed kun...