Hypotheekweg

Het bedrijf van M betaalt elk jaar een deel van de ziektenkostenverzekering. Vorig jaar schreef ik daar ook al over in de afweging of ik wel of niet zou overstappen . Om voor die werkgeversbijdrage in aanmerking te komen moeten we voldoen aan twee voorwaarden: Verzekerd zijn bij de verzekeraar waarmee een collectieve verzekering is afgesproken, in ons geval Zilveren Kruis Een aanvullend pakket hebben afgesloten De bijdrage dit jaar is €250 bruto voor M en voor collega's die minder verdienen kan dat zelfs €435 zijn. (Dan wordt het bijna lucratief om minder te gaan werken). Gisteren kreeg ik mail dat ik me weer kon aanmelden voor de werkgeversbijdrage. Daarvoor moest ik een kopie van mijn polis inleveren en een recent afschrift. Aangezien we dit jaar voor het eerst de zorgverzekering in 1x betaald hebben, stuurde ik het afschrift daarvan mee. In juli zal M de €250 bruto uitgekeerd krijgen. Dat gaat dan naar de reserveringsrekening voor de zorgkosten (eigen risico en k...

In januari blogde ik al over de zorgverzekering van M. Toen ging het over het verhogen van het eigen risico. In dat blog schreef ik ook al over een vergoeding die zijn werkgever uitkeert voor medewerkers die bij Z.ilveren Kruis verzekerd zijn. Ook dit jaar wordt deze vergoeding uitgekeerd. In mijn geval is de vergoeding dit jaar vastgesteld op €238, collega's die minde dan €2.700 bruto verdienen krijgen zelfs €460. Dat is een aanzienlijk bedrag. Vergeleken met het maandbedrag dat ik nu betaal voor de basisverzekering plus een 1-ster aanvullend pakket (€85,95), is dit ruim 2,5 maand aan premie.  Er zijn elk jaar twee maanden waarop deze vergoeding wordt uitgekeerd, namelijk in mei en november. Om voor de vergoeding in aanmerking te komen dien je een kopie van je polis in te leveren en een recent afschrift. En in tegenstelling tot andere jaren heb ik dat dit jaar maar eens gelijk gedaan in plaats van op de laatst mogelijke dag in november. De vraag dan is natuurlijk wat ga...